爸爸，你为什么要上班？

　　“从我懂事起，为什么爸爸妈妈要早上就出去，晚上才回来？他们去干什么了？”相信很多孩子都有这样的疑问，而他们已经习惯了“爸爸妈妈要去工作，要挣钱养家……”但是这关系到一个非常重要的命题——劳动价值观，不同家庭的回答千差万别！

　　网友提问

　　怎么向孩子解释上班上班？

　　每天早上我们一跨出家门，他就会问：“爸爸妈妈，你们去干什么？”“我们要去上班！宝宝要听姥姥的话！”姥姥告诉我们，我们走后，宝宝会问：“爸爸妈妈为什么每天都要上班？”姥姥的说法是：爸爸妈妈去上班才能挣钱，不上班怎么挣钱买好吃的给宝宝。因此我们上班时，菲菲一般不怎么闹，让我们顺利走出家门。对于姥姥的这种说法我不大赞同，我觉得这会让孩子狭隘地认为上班就是为了挣钱。

　　一次宝爸要出远差，我对宝宝说：“爸爸要去很远的地方工作，要过很长时间才回来。”昨天有人问：“宝宝，爸爸呢？”宝宝说：“爸爸去很远地方工作了，去挣钱了。”我想，坏了，宝宝真的接受了姥姥的观点。关于上班，我该怎么跟宝宝解释呢？

　　专家说法

　　许家齐 亲子沟通专家

　　如果我们把自己想象成一个孩子，关于工作上班，疑问肯定很多。爸爸妈妈每天去哪了？什么是上班？什么是挣钱？为什么姥姥不用上班？为什么周末不用上班？上面的例子中，孩子问问题的真正需求可能是好奇心。对工作这件事很好奇，而孩子明确接收到的信息只有姥姥说的“挣钱”。

　　家长担心孩子对工作的理解仅仅是挣钱，希望告诉孩子工作代表的东西很多。怎么让宝宝理解这些爸爸妈妈觉得很深的事情呢？其实答案很简单——分享。当我们的视角和孩子在一个水平线时，我们可以告诉孩子的东西就太多了，不要认为孩子听不懂就不说，比如：爸爸工作需要打电话，需要去见很多客户，还要每天上网找信息……当爸爸负责的项目成功时，爸爸从工作中得到成就感，就像宝宝精心画好了一幅画，当然爸爸还能挣到买玩具的钱……宝宝听到这些之后，既能满足宝宝的好奇心，也许觉得工作是个非常好玩和享受的事情呢！

　　其实，宝宝每一次提问，都是一个沟通和分享的机会，爸爸妈妈千万不要错过，如果能够顺着孩子的好奇心去讲工作中具体发生的事情，宝宝问到什么，就答什么，如此言传身教的效果是最好的。

　　传递“劳动价值”的建议

　　精神分析学家克罗德·阿尔莫

　　传递“劳动价值”的建议

　　大人必须要工作，孩子则必须要学习，学习就是孩子的工作。那么，如何把“劳动价值观”传递给孩子呢?精神分析学家提供了3点建议：1、对孩子进行劳动价值观的教育可以开始得很早；2、身教的效果优于言传；3、这种教育必须建立在欲望、快乐和规则三个支柱之上。

　　“劳动”并不是人类与生俱来的意识。它实际上是一个复杂的心理过程，意味着人必须有思考、想象、渴望和行动的能力和长期坚持的毅力。这些是每个人都具有的吗？想要将劳动的价值传递给孩子，必须从孩子很小开始，让他/她自己去体验生活，面对现实，获得经验。当然父母的解释、支持和陪伴是必不可少的。不知道和失败都没有关系。告诉孩子，即使是最博学或最成功的人，小时候都和你一样不知道或不会做很多事情，他们的知识和技能都是逐渐学会的。如果全力以赴地做某件事情，迟早是会成功的。获得成功是非常快乐的。你会感到自豪，并得到别人的赞许。

　　因为，按照这种方式培养长大的孩子，“劳动的价值”是与“欲望”和“快乐”紧密联系在一起的，这是比说教、打击、约束更可靠，同时更有利于孩子自我绽放的支撑点。