当养育孩子遇到困难时,多数妈妈(77.9%)还是从上一辈(父母或公婆)那里获得帮助,浯问切值芙忝茫?4.6%)和同学朋友(21.3%)、同事(18.1%),而从媒体和社会服务机构给予的帮助却非常有限。
硬支撑:女性权益的保障
随着国家法制的不断健全,女性的权益得到了保障,因为性别或生育原因在工作上受到歧视和排挤的现象越来越少。
养育孩子与社会权益的矛盾 |
感觉 |
比例:% |
在求职时,有没有因为是女性而曾遭到歧视? | 有 | 18.6 |
没有 | 81.4 | |
您是否担心因为结婚或生育而影响或失去工作? | 是 | 20.7 |
否 | 79.3 | |
您是否曾因怕影响事业发展而推迟或想放弃生育? | 是 | 20.4 |
否 | 79.6 | |
怀孕、哺乳期间,单位是否安排您加班? | 是 | 12.8 |
否 | 87.2 |
但是,仍然有不少女性需要经常加班,法定的产假不能够享受。在参加调查的妈妈中,一个月内平均每天加班1小时以内的占64.1%,1-2小时的占15.3%,3小时或3小时以上的占到14.1%。能休完整产假的妈妈占74%,休部分产假的占16.5%,不能休产假或不得不放弃产假权利的也占到了9.3%。在“单位是否参加生育保险”一项中,仅有56.3%的妈妈的单位参加,30.9%的妈妈单位没有参加。
正因为以上原因,所以,妈妈们对于国家与女性相关的法律法规还有一定的期待。以下四点是妈妈们最期待的:
·延长产假。(妈妈李莉:妈妈休完产假后,孩子几个月到上幼儿园之间,需要找人看护,这时的母亲身体还没完全恢复,上班后压力很大,如果国家能解决0~3岁孩子的托养问题,或将产假延长,对孩子对家庭会更好。)
·普及生育保险。(妈妈祁立荣:城市与农村的妇女生育条件不同,农村妇女生育在经济上没有保障,没有相关的生育保险,没有保障)
·加强女性保健机制。(妈妈王红:应完善对生产妇女的保健立法。)
·加强法律法规的宣传和执行监督。(妈妈梁婷婷:重要的是能够执行和落实现行的保护女性生育权益方面的法律法规。)
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