淡化职业性别色彩

近日从广播中听到这样一则消息：美国加州大学社会学的一项调查结果发现，由于经济压力和就业机会减少，许多男性不得不从事在传统意义上被认为是女性才做的工作，比如幼儿园教师、护士以及一些服务和零售业的从业人员等等。从事这类工作的男性承受着较大的心理压力，有的甚至对女性施以家庭暴力，原因则主要来自于传统意识和社会舆论。
　　男性从事传统的“女性职业”为什么会有压力？职业的性别差异是必然的吗？工业社会职业分工的形成，主要是由诸多复杂的社会因素造成的，职业壁垒也加剧了两性关系的不平等。随着历史的发展、社会的进步以及科学技术的发展，人类由工业社会走向了信息社会，信息技术、生物工程等尖端科技的诞生，改变了人类的生产方式，也使男女两性在职业分工上的差距逐步缩小。应该说，职业本身的性别色彩应该逐步淡化。但遗憾的是，人们往往不能完全摒弃和逾越历史带来的某些陈旧迂腐的思想意识，现实中它常常在人们的潜意识中作祟。而媒体也会把一些关于职业与性别的成规传达给人们。
　　我们常能在一些图书、报刊的插图里看到，凡是解放军、警察、工程师一类的职业形象都是高大魁梧的男性，凡如幼儿园阿姨、小学老师及护士等职业形象必然出现的就是温柔体贴的女性。媒体有意或无意地强调了某些职业的性别色彩，强化着传统的职业意识。诸如此类的东西自然会在孩子和青年人的意识里造成某种固定印象，进而影响他们的职业选择。
　　现在我们面对的是开放的世界以及多元化的社会，人们应该拥有自由选择的空间和个人发展的权利。男性选择从事传统的“女性职业”，固然有就业压力的因素影响，但是也不能排除是基于个人志向、兴趣的一种选择。其实，许多女性也在从事着在传统观念里男人垄断的职业。今年1月，台胞首架返乡包机成功从上海飞往台湾，航班主驾驶及其他技师全部为女性，她们以自己的智慧、技术和勇气安全地完成了首航任务，展示了女性的风采。还有飞向太空的女宇航员，奔波在战场上的战地女记者等等，她们更是摒弃了传统，向自己的极限挑战，向全世界展示着女性的勇敢和力量。
　　要淡化职业性别色彩，做到真正意义上的男女平等，不仅两性应该努力争取，整个社会都应积极关注。历史的进步是经济的发展、制度的进步，更是思想观念的变革。男性女性都应该敢于颠覆传统观念，而在推进这种观念变革中，媒体的责任、教育的力量不容忽视。