体检项目因人而异

　　不经意间，人们突然发现身边冒出了各种各样的体检中心，而且颇有燎原之势。于是，一种称为“个性化体检”的服务在上述背景下悄然而生，一经面世就广受欢迎。专家说，在主张健康需要经营管理的今天，个性化体检值得大加提倡。

　　个性化体检的兴起，缘于对以往“大锅饭式”体检走过场现象的一种反动。后者至今仍在许多单位中实行，千人一面，整齐划一，集中批量作业，体检者和被体检者忙忙碌碌几个小时，至于有多少效果，有这方面经验的人都很清楚。它只检查几个不痛不痒的常规指标，却不考虑个体未来的健康管理，还轻易就放过了发病前的蛛丝马迹。

　　教育上讲“因材施教”，先弄清是什么样的“材”，然后才有针对性地采取不同的教育方式，这样教育的效果才好。同样，体检也要“因人而异”，针对每个人的不同职业，不同年龄、性别和身体状况，选择适当的指标，重点检查。比如，常坐办公室的人要重点检查一下颈椎、腰椎；IT从业人员要重点查眼科，不仅要查色盲、近视，还要查眼压、眼球屈光情况，有无青光眼等；对于蓝领工人，要重点查一下软组织、肌肉劳损情况等等，不一而足。怎么可以就把一套方案施用于所有的人呢？新兴的“个性化体检”则很讲究“因人而异”。

　　据笔者对当前一些医疗机构开展“个性化体检”的情况看，一般的程序是：检查项目根据你的实际情况，由专家为您“量身定做”；根据检查结果，由专家负责提供个性化的健康处方；体检资料全部实行数据库管理，记录您的健康检查资料，便于随时查询；全程跟踪随访，提供完善的后续服务，随时或定期体检，一旦发现问题，从饮食、起居、用药等各方面对你进行全方位的保健医疗指导服务和健康改善建议等等。从而可以看出，“个性化体检”相当于给你做了一份健康日记，使你心中有数，工作、生活增添几分安全感。

　　“个性化体检”具有的健康监测和预警功能，从国家大卫生的角度看，还非常有利于人群性疾病的早期预防。现在，亚健康人群日益庞大，有随时发病的可能。通过个性化体检，就能及时发现先兆，提前进行干预。