新年不可忘体检

　　本报讯（记者徐伟）去年11月前后，是各大企业集中给员工体检福利的高峰期，沪上多家与企业签约的定点医院一时间体检者如流。但截至目前，眼看就到春节，记者采访了多家企业，却发现还有很多民营企业、小型外资企业等员工福利不完善的公司；或本有体检福利却因工作过于忙碌而“忘记体检”的白领们不在少数。
　　据记者了解，很多人力资源系统管理完善的企业都会给员工设置一些年度福利，包括年度休假、年度体检等，时间根据各个企业性质不同灵活安排。如有的企业每年8月是行业淡季，就会有相当一部分员工在这个时间申请休假；而体检因为对时间的要求不高，因此每年11月左右，企业都会公布合作定点医院名单，由员工灵活安排自己的时间到临近医院参加体检。

　　据悉，在很多外资企业，年度体检是体现企业对员工关怀的一项重要措施。利乐中国的薪酬福利经理林小姐告诉记者，年度体检花钱不多，但对员工身体的关怀在很大程度上增强了员工对企业的认同感、归属感。员工体检的结果也有利于企业及早发现人力资源漏洞，以及防止出现业务骨干长期患病不知的隐患，在一定程度上也降低了企业的用人风险。

　　劳动人事专家表示，时下大都市的工作竞争越来越激烈，几乎所有的白领们都在拼命工作，一年下来，往往过度透支自己的健康；连续加班、为赶工作饥一顿饱一顿的不健康生活方式等导致白领往往有重大疾病隐患而不自知。据统计，2003年上海市外资企业雇员的年度体检结果显示：1.3万多名参加体检的外企员工中，有6000多名女性平均每人患病0.64种，7000多名男性平均每人患病1.29种。

　　对此，专家提醒，不管多忙多累，回首2004年，白领眼前的功课不只是盘点自己是否升职、是否加薪、年终奖几何，更重要是要记得给自己的身体一个盘点。企业有体检福利的，要及早去体检；没有的，自己要主动去体检。透支生命的工作方式不可取。