在人们心目中，护士是温柔、细心、充满爱心的白衣天使，也是一个十分美好的职业。然而，本市一家二级甲等医院去年一年竟有20名护士跳槽！市人大代表、黄浦区中心医院肾内科主任樊雨良告诉记者的几个数据更是让人大吃一惊：“十五”期间本市护理人员流失率达12.8%，想改行的有39.3%，在观望的有13.3%。

    而医院对护士的需求却不断增加。5年后本市各医院实际开放的病床将达到10万张，根据上海市“十一五”卫生规划要求，医院床位与医院护士之比不得低于1：0.6，至少需要配备护士6万名，本市现有护士3.87万人，尚缺2.13万人。本市临床一线护士数量不足，已经成为影响医疗质量和病人安全的重大风险隐患。

    护士流失最多的为工作5至15年之间的年轻护士，其中工作四五年的占70%－80%。医院为何留不住护士？主要原因是工作太辛苦、经济收入太低。护士劳动强度很大，要翻三班，连怀孕期也不能免除值夜班。