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- 因为工作压力患上抑郁症，单位有
- 2009-08-17 11:22 浏览3688次
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病情描述：
因为工作压力患上抑郁症,单位有责任吗?如何索赔
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- 因为座位而得抑郁症？
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因不能面诊，医生的建议仅供参考
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抑郁症是一种常见的精神疾病,主要表现为情绪低落,兴趣减低,悲观,思维迟缓,缺乏主动性,自责自罪,饮食,睡眠差,担心自己患有各种疾病,感到全身多处不适,严重者可出现自杀念头和行为.一般患上这样的疾病后,要及时进行休息治疗,单位是没有什么责任的
- 答
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因不能面诊，医生的建议仅供参考
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你好,划入工伤的标准一般是在工作时间,工作地点,因为工作关系受到伤害,根据工伤保险条例,如下： 1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的； 2,在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4,患职业病的； 5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6,在上下班途中,受到机动车事故伤害的； 7,法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 虽然抑郁症也是精神伤害,但鉴于我国常情,恨可能得不到工伤认定.但是在证据明确的情况下应该可以请求民事损害赔偿,证明公司施压与得病之间的因果关系,如心理医生的诊断记录；和公司在安排员工工作方面的过错,不合理之处.你说的情况的确也存在,也能理解,但法律上的事实,是根据证据认定的.
- 答
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因不能面诊，医生的建议仅供参考
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你好,因为工作压力换上抑郁症,可以这么说,现在没有任何一条法律是单位的责任,这不是工伤,因为精神疾病尤其抑郁症主要是个人的因素,如果在你的科室包括你单位就你因为这种压力过大得了抑郁症,没有统计学意义,因此,主要是你的承受能力较弱,建议你多和同事交流,放开思想,遇到问题冷静对待,及时去心理科就诊.
