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换个角度想:密友诚可贵,淡友价更高
轻轻地来,淡淡地去。
●过生日时,不要只请自己喜欢的人吃蛋糕,而忽视了其他同事的感受。
●工作时间之外,可以喝喝茶,打打电话,但不要朝夕相处,甚至同床共枕。
你们的友谊看上去很平淡,却并不遥远……
●不要企图做某人的知己,但并不妨碍在他悲伤的时候去劝慰他。
●被问及隐私,学会说:“我可以不告诉你吗?”涉及他人隐私,学会说:“我可以不聊这个吗?”
●淡友“淡”中有味。在密友面前,我们觉得自己掌握了这种人际关系,一旦它出现不和谐,我们就会因平衡局面的打破而心生不快。而淡友不在我们刻意掌控的范围之内,彼此关系的变动不会触发太激烈的情绪,反倒让我们很安全,很舒心。
●不要通过讨好或取巧的方式获得友谊,应该争取在团队协作中赢得对方的认同。
这年头,说“职场如战场”未免老套,可掺入太多感情水分也一样不明智。毕竟,利益关节点上,还是不要给自己智商情商平添太多挑战了。所以,这样的朋友就显得额外可贵:他总是站在离你有点距离的地方,但又时刻关注着你。你得意时,他会适时地提醒和祝贺你;你失意时,他会请你喝上一杯,陪你谈谈心。
来,掌握恰当的距离调节术,修炼你的淡友关系。
●避免能量无谓消耗。职场是一个利益职业化的地方,太多投入然后白白流走的情感,太多升到高处再跌落谷底的期望,这些反复势必会令职业化难度翻番,同时消耗太多。
人们总是感动于雁阵,大雁们彼此离得不远,需要时就能伸手相助;又不过近,不至于影响到彼此展翅高飞。保大雁式的友谊贵在距离恰当,各自独立又保持联系。反观我们自己,却对友谊的态度存在两个极端倾向,总是在这两者之间找不到适当的平衡点。或是对友谊抱有过高的期待,对亲密关系的依赖感较强,恨不能和朋友无话不说,穿一条裤子。或是认为女人想得多,心眼小,女人和女人之间有太多的妒忌、猜疑,所以,“女子无友谊”。其实,对于职场友谊,我们可能不是要苦咖啡,也不是要蜂蜜水,我们要的,只是一杯白开水,平淡,但很解渴。
●尽量避免借贷行为,自己不做,同时也要学会拒绝别人的这种行为。
●小心过热之后是过冷。女性在友谊态度上的第二种倾向是一种用力过度的表现。女人心思多多,天性细腻,男人说我们“难猜”,不是一点道理没有。今天我们是姐妹淘,明天一点不和就可能翻脸。毕竟,一个愉快的工作环境来之不易,还是淡友更有利于工作环境的可持续发展。
这样的朋友就是“淡友”,他不像密友那样与你无话不谈,也不像点头之交那样对你毫不在乎。
●不要跟着对方批评她的爱人。
距离感的把握是淡友形成的关键一环,在这个环节上的界限设立与适度平衡,也是颇需要拿捏的:太远了,会冷;太近了,会热,所以只有合适的距离才能让我们畅快呼吸,自由呼吸。