让人反感的职场两面派

　　起先，她总是想办法来亲近我。比如中午拉我一起吃饭，下了班还邀请我一起逛街。我没多长心眼，觉得既然人家主动来示好，当然也应该真心回应。那段时间我们很要好，她还问了我很多私人问题，我没有戒心地一一奉告。当时我还天真地以为她是真的关心我。没想到不过一个月，我竟然听到有其他同事在背后对我指指点点，枉加评论。那些私人的事情我只跟她吐露过，不用多想也知道是她透露给了别人听。她在我这里装得好像很善解人意的样子，宛如知心大姐；但是在背后竟然把我的事加以丑化了再告诉其他同事。我很生气，但碍于大家是同事又不能直接摆在脸上，就不太愿意再跟她多说话了。我想自己惹不起总躲得起吧。谁知她却像没事一样还是来“纠缠”我，开口让我帮她很多让我很为难的忙。我直接表示为难时，她竟然有意无意地提起我以前的那些事，感觉好像在以此作为威胁一样。面对这样的同事，让我每天的工作也变得令人不愉快起来。我实在很不愿意再看到她，最后只好做出申请更换部门了。

　　同事实在让人难以忍受，听说我已经不是第一个被她气走的人了，简直是一个办公室“杀手”啊。

　　笑里藏刀的“杀手”同事外企市场部职员Sandy：我调到新部门才两周。之所以要申请更换部门是因为之前办公室有个“两面派”

　　种种迹象表明，我们小团体中一定有“内鬼”。当大家心照不宣地观察推测，并最终发现“内鬼”原来是那个看似忠心耿耿的C时，谁都傻了眼。这个“两面派”实在是叫人倒抽冷气，跟这样的同事做朋友，真是如同“引狼入室”。

　　可是奇怪的事情却接连发生。内部福利补贴制度有调整，大家都在议论纷纷各抒己见，还有同事当场提出了避开补贴损失的妙招。不料第二天一早，还在出差的老板就忙不迭打电话给公司人事和财务，强调说要提防那些可能会利用某某方法避开补贴损失的人。我们好生纳闷，前一天晚上刚刚私下侃到的话题，怎么隔夜就被远在千里之外的老板耳闻了呢？另一次周末聚会时，一个同事不满加薪幅度，借酒痛骂。不久后便是一年一度的老板谈心会，这位同事刚进门还没说话，老板就主动开了口：“我知道你对目前的工资待遇不满意……”

　　外企贸易公司陆小姐工作压力大，每天烦心的事不少。所以平时几个要好的同事会私底下聚聚餐，吐吐对老板的满腹牢骚。C原本也是我们团队中的一员，周末大家在餐桌上痛骂老板时，也没见他少说坏话，而且还总是摆出一副大义凛然的模样，让人深信他是和我们站在同一战线的盟友。

　　宛若盟友，其实“内鬼”