噪声对听力系统损害首先是影响高频段，高频听力损失是职业性噪声聋发展的必然过程，如果此时不采取相应的措施，对用人单位和劳动者而言存在很大的职业病风险。在噪声作业体检中若发现高频听力损失，用人单位应分析原因并采取相应的改进措施，如通过改进工艺、采取隔声、吸声、消声、减震等措施来控制工作环境的噪声强度。噪声敏感者需调离噪声作业环境，其他高频听力损失者亦调离噪声作业岗位。加强个人防护，进入噪声作业环境应正确佩戴符合卫生学要求的耳塞、耳罩等，加强噪声相关知识的培训，提高防护意识，定期进行听力职业健康检查，适当药物治疗等措施。能不能得到赔偿要看是否能诊断为职业病，我国职业性噪声聋诊断标准规定，在双耳高频平均听阈≥40分贝前提下，较好耳语频和高频听阈加权值达到26分贝，才能进行职业性噪声聋的诊断分级。若双耳高频平均听阈在40分贝以下，或双耳高频平均听阈在40分贝以上，但较好耳语频和高频听阈加权值未达到26分贝，没有达到职业性噪声聋诊断要求，不属于职业病。