深圳改革试点测评 过半临床医生“高职低能”
2014年6月，深圳市医管中心在市人民医院和市二医院的肝胆胰外科、胸外科、神经外科、耳鼻咽喉科等5个科室开始了第一阶段试点工作，正式开始了医疗人才评价制度改革的探索和实践。试点结果显示，医生临床等级与职称水平不相匹配，多数医生临床等级要低于职称水平，深圳临床医生“高职低能”现象严重。
医疗人才评价制度改革是深圳医改在全国的创新之举。目前，深圳市眼科医院作为唯一的试点医院在整体推进临床医师专业技术等级评价制度的改革工作。不过，从改革试点的进展来看，临床各类手术分级和难度系数的客观性和科学性，以及社保、薪酬等配套体系改革的推进将决定此次改革的成败。
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